283 ФЗ о социальных гарантиях в последней редакции
Описание закона о социальных гарантиях сотрудникам ФСИН
Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят 21 декабря 2012 года Госдумой РФ. Одобрен законодательный акт был спустя 5 дней.
Вступил в силу ФЗ-283 о гарантиях 30 декабря того же года. Последние поправки в закон вносились 5 декабря 2016 г.
- денежным удовлетворением сотрудников, обладающими специальным званием и которые проходят службу в федеральных органах противопожарной службы;
- обеспечением жилых помещений;
- гарантией медицинского обеспечения сотрудников;
- предоставлением социальных гарантий.
Действие настоящего закона о социальных гарантиях распространяется на членов семьи сотрудника и находящихся на их иждивение, на гражданина РФ, который был уволен со службы в органах.
Таковыми считаются:
- муж/жена, которые находятся в официально зарегистрированном браке с сотрудником;
- муж/жена, которые состояли с сотрудником в официальном браке на момент его гибели;
- дети, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия, дети до 23 лет, которые обучаются по очной форме в высших учебных заведениях;
- граждане, которые проживают полностью за счет сотрудника или получающие от него материальную помощь.
Законодательство РФ устанавливает категории граждан, которые признаются иждивенцами.
к содержанию ↑Скачать ФЗ 283
В них описаны такие понятия, как денежное довольствие, социальные выплаты, страховые гарантии и другие виды гарантий. В законодательных актах прописаны положенные гарантии и выплаты в связи с прохождением службы.
Подробнее изучить последнюю редакцию ФЗ-283 можно, скачав ее по ссылке.
к содержанию ↑Какие были внесены изменения?
Как уже говорилось выше, закон последний раз редактировался 5 декабря 2016 года. В частности, изменились следующие статьи:
В статье 11 п 2 ч 1 был изложен в новой редакции. В нем предусматривается денежная выплата на детей. Размеры подобных выплат определяются депутатами Российской Федерации. В некоторых районах страны на социальные выплаты применяются коэффициенты. В таком случае на денежные выплаты на детей также используются эти коэффициенты.
П 3 ч 1 также изложен в новой редакции. Сотрудники могут получить пособие на проведение оздоровительного отдыха в специальных санаториях с детьми. Размер денежного пособия устанавливается правительством РФ. Размер пособия индексируется ежегодно и устанавливается на следующий плановый период исходя из денежных средств в федеральном бюджете.
Ниже рассмотрены основные статьи Федерального закона № 283:
Размер выплат определяется правительством Российской Федерации. Работникам предоставляется материальная помощь.
Ее размер — не меньше одного оклада один раз в 12 месяцев. Размер оклада определяется главным сотрудником в федеральном органе исполнительной власти, который занимает вышестоящую должность.
Если сотрудник умер во время исполнения своих служебных обязанностей, члены семьи могут получить соответствующую выплату в равных частях. Они должны обратиться не позднее чем через год с момента смерти.
В статье 5 описываются ситуации, когда жилое помещение можно получить в собственность:
- В одинаковых долях между остальными членами семьи работника, который погиб во время выполнения своих служебных обязанностей или по причине заболевания, которое было получено во время несения службы;
- Инвалидам первой и второй категории, если инвалидность наступила по причине полученных травм во время выполнения служебных обязанностей.
В статье 6 описываются ситуации, в которых сотрудникам органов или государственных учреждений предоставляется жилье по договору социального найма. Сотрудники могут получить жилье социального найма, но в последующем передать эту недвижимость во владение муниципальным образованиям.
Если сотрудник снимается со списка нуждающихся в получении жилого помещения, по требованию ему может быть предоставлена единовременная социальная выплата.
к содержанию ↑Какие преимущества предоставляет закон работникам
Сотрудники ведомств, попадающие под действие 283-ФЗ, по роду своей профессиональной деятельности неразрывно связаны с опасностью, рисками, ограничениями, поэтому долгом государства является предоставить им защиту, уверенность в завтрашнем дне.
Социальная защищенность служащих, с одной стороны, уберегает ведомства от текучести кадров, а с другой стороны, привлекает достойных кандидатов для прохождения службы.
Государственные служащие имеют право на следующие выплаты и гарантии в связи со своей трудовой деятельностью:
- покрытие расходов, связанных со служебными командировками;
- оказание ежегодной материальной помощи;
- предоставление так называемых подъёмных;
- покрытие расходов по использованию личного автотранспорта по службе;
- бесплатное восстановительное лечение.
Какие гарантии предоставляет закон лицам, получившим вред здоровью на службе
Законодательством установлено обязательное страхование жизни и здоровья сотрудников ведомств.
- разовую материальную помощь 2 миллиона рублей;
- сохранение ежемесячного пособия, которое рассчитывается из среднемесячного дохода.
Порядок начисления указанных выплат определяется непосредственно ведомством.
к содержанию ↑Гарантии в сфере здравоохранения и отдыха
Законом закреплены права служащих в сфере здравоохранения:
- на оплачиваемое медицинское обслуживание, зубопротезирование, за исключением зубных протезов из драгоценных и полудрагоценных металлов;
- на получение оплачиваемых медикаментов по назначению врача.
Государство гарантирует работникам ежегодное санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях.
Если ведомство не располагает возможностью предоставить нуждающемуся путёвку в санаторий по предписанному лечению, то служба обязана предоставить бюджетные средства на приобретение путёвки в требуемый санаторий.
Работники, задействованные в ликвидации чрезвычайных ситуаций, пребывавшие в зоне военного конфликта, по назначению врача направленные на бесплатную медицинскую реабилитацию, могут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней.
к содержанию ↑Разовая выплата на покупку или строительство недвижимости
283 ФЗ «О социальных гарантиях» закрепляет за работниками с трудовым стажем 10 и более лет возможность получения разовой выплаты на покупку или строительство жилья.- не иметь собственного жилья;
- не арендовать квартиру по договору социального найма;
- проживать в непригодных или аварийных условиях;
- площадь арендуемого помещения должна быть меньше 15 кв.м. в расчёте на одного жильца;
- проживать в коммуналке, общежитии, независимо от площади помещения;
- проживать в помещении, состоящем из одной комнаты совместно с другой семьёй или в помещении с неизолированными комнатами;
- проживать совместно с хронически тяжелобольным родственником в одном помещении, что запрещено санитарными нормами.
Для получения финансовой помощи работник ведомства должен собрать документы, подтверждающие его статус как нуждающегося в улучшении условий проживания, вместе с заявлением подать их в специальную комиссию для рассмотрения.
Сумма компенсации рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:
- Площади помещения, положенного нуждающемуся. Норматив на одного человека составляет 33 кв. м., супружеская пара может рассчитывать на 42 кв. м., семье, состоящей из трёх человек и более, положено 18 кв. м на каждого человека.
- Средней цены за квадратный метр.
- Поправочного коэффициента. Эта величина варьируется от стажа претендента, чем больше стаж, тем выше коэффициент. К примеру, сотрудник со стажем работы от 11 до 12 лет может рассчитывать на коэффициент 1,05% к цене за квадратный метр. Максимальный поправочный коэффициент составляет 1,25%.
Пособие выплачивается непосредственно на расчётный счёт заявителя исчитается исполненным с момента перечисления средств.
Предоставление жилого помещения в собственность
Ведомственные руководители регионального уровня могут предоставить в собственность жилые помещения, приобретённые на бюджетные средства, при наличии таковых, отдельным категориям своих подчинённых.
Претендовать на квартиру за счёт бюджета могут:
- семьи служащего, гибель которого наступила в связи с трудовой деятельностью;
- инвалиды I, II группы, которые получили инвалидность в ходе служебной деятельности.
Для получения жилья должны соблюдаться условия, аналогичные получению разовой компенсации.
к содержанию ↑Выплаты и гарантии при увольнении
Работник, общий стаж которого на момент увольнения составил двадцать лет и выше, ведомство гарантированно выплачивает ему семь окладов при увольнении, со стажем до двадцати лет – два оклада.
Один оклад получают при увольнении работники, удостоенные государственных наград и почётных званий.
Уволенные с правом на пенсию сотрудники имеют право:
- на медицинское обслуживание, предусмотренное для работающих граждан;
- на льготные путёвки в санатории и профилактории для себя и членов семьи;
- на оплачиваемую государством реабилитацию.
При увольнении со службы сотрудников, с трудовым стажем свыше 20 лет.Кроме того, если уволенный в период работы получил увечье, группу инвалидности, то за такими работниками сохраняется право на оплачиваемый проезд к месту отдыха один раз в год.
к содержанию ↑Перечисленные льготы не распространяются на служащих, уволенных по виновным основаниям, например, в связи с несоблюдением условий контракта, утратой доверия и др.
Компенсация расходов по аренде жилья, коммунальных расходов, а также получение специализированных помещений в пользование
Законом предусмотрено покрытие расходов для членов семьи погибшего при исполнении:- Коммунальных платежей.
- Расходов по установке телефонных аппаратов.
- Отопительных материалов в случае отсутствия центрального отопления.
Ремонта как индивидуального жилья, так и кооперативного.
Работники ведомств, при отсутствии жилой площади по месту работы, имеют право на получение компенсации по покрытию расходов по аренде жилья. Порядок предоставления и сумма определяется правительством РФ. Сотрудник считается не имеющим жилья, если он не является нанимателем квартиры по договору социального найма.
к содержанию ↑Гарантии семьям сотрудников, погибших в ходе исполнения своих обязанностей
Члены семьи работников, смерть которых наступила в результате выполнения обязанностей, или получивших значительный вред здоровью, имеют право на оказание следующей помощи:
- ежегодная бесплатная дорога к месту санаторного отдыха;
- ежегодный оплачиваемый проезд к месту захоронения погибшего родственника;
- пособие на содержание ребёнка;
- бесплатная путёвка в детский оздоровительный лагерь;
- разовая помощь по покрытию расходов по переезду и транспортировке вещей.
Государство в особом порядке берёт на себя заботу о родственниках погибших работников, отдавших свою жизнь во благо Родины.
к содержанию ↑Последние изменения
П.2 ч.1 ст.11. пополнен информацией о размерах помощи на содержание ребенка. Коэффициенты могут изменяться в зависимости от региона проживания.
В законе о социальных гарантиях для сотрудников ФСИН, исполняющих боевые задачи, связанные с риском для здоровья, также предусматривается прибавка к месячному окладу.
Следующая
