Судьба исполнительного листа в связи с увольнением работника: как сделать возврат приставам?
Основания для возврата исполнительного листа
Право на отзыв исполнительного документа закреплено п.1.ч.1 ст. 46 ФЗ-229.
Оно продолжает принцип свободоизъявления участников судебного процесса: право на иск, на отказ от иска, на изменение содержания и объема исковых требований, на заключение соглашения. После окончания судебного процесса наступает стадия исполнения решения суда.
Но она не является фатально необходимой для взыскателя, который, исходя из собственных интересов, может в любой момент прекратить исполнение взыскания, на которое имеет право, подав заявление о возврате не исполненного, или частично исполненного документа на взыскание.
- Заключение мирового соглашения с должником после возбуждения производства. Жизненные обстоятельства изменчивы. В силу этого, являвшиеся непримиримыми противниками во время суда и не сумевшие найти компромиссного решения, по истечении времени, могут совершенно по иному взглянуть на ситуацию и договориться о добровольном удовлетворении требований, но уже совсем в другом объеме и на новых условиях.
- Заключение соглашения об уплате алиментов. И также часто встречающееся основание отзыва. Не секрет, что большинство алиментоплательщиков пытаются скрыть не только факт уплаты алиментов, но и размер своих доходов. Это порождает проблемы для взыскателя (получателя), поскольку он если и получает какое-то содержание, то в очень урезанном виде, начисленное с минимального размера оплаты труда или иного скромного регулярного дохода плательщика. В такой ситуации выгоднее пойти на компромисс с алиментоплательщиком и согласиться на выплату единовременной суммы или передачу в счет погашения задолженности имущества, которое могло бы приносить доход, сопоставимый с размером алиментов (например, квартиры или другой недвижимости, доли участия в бизнесе или ценных доходных бумаг). Освобождение от обязанности регулярно уплачивать алименты выгодно лицам, запланировавшим выезд с территории РФ на постоянное жительство в зарубежной стране.
- Прощение долга. Нечасто, но встречающееся основание. Мотивы к такому поступку лежат вне сферы правовых отношений.
- Анализ финансового состояния должника. Нередко, добившись вынесения решения суда о взыскании задолженности, взыскатель сталкивается с тем, что у должника попросту нет имущества и доходов, за счет которых можно было бы удовлетворить требования. В этом случае можно принять решение об отзыве по собственной инициативе, либо дождаться, когда это сделают судебные приставы, по основаниям п.4 ч. 1. Ст. 46 ФЗ-229.
Какими бы мотивами ни руководствовался взыскатель, реализовать свое право на возврат он может в любое время, точно так же, как и возобновить исполнительное производство в случае изменения обстоятельств: возобновления возможности платить или выявления у него ранее скрываемого имущества, за счет которого могут быть удовлетворены имущественные притязания.
к содержанию ↑Окончание исполнительного производства по заявлению взыскателя
Чтобы окончить исполнительное производство в связи с возвратом документа на взыскание по собственной инициативе, необходимо соблюсти ряд формальностей и последовательность действий.
- Прежде чем отозвать документ, необходимо заручиться подтверждением того, что долговые обязательства будут исполнены и без участия судебных приставов. Для этого заключают мировое соглашение. Подробно расписывают порядок погашения долга, штрафные санкции за нарушение условий договоренности и гарантии (поручительство) компенсации ущерба отказом в исполнении соглашения. Документ подлежит удостоверению нотариусом. После этого он приобретает силу, равнозначную отзываемому листу или судебному приказу.
- Отплата исполнительского сбора. Обязательный шаг, предшествующий подаче заявления. Считается, что сотрудник ФССП, возбудивший исполнительное производство уже наработал на то, чтобы его труды были оплачены в размере 7% от суммы долга, но менее чем 1 тысячей рублей. Квитанцию об оплате следует предъявлять одновременно с заявлением.
- Возвращение в ФССП и взыскателю листа. Завершающая стадия. Рассмотрев заявление и вынеся постановление, пристав направляет его по месту работы должника либо в кредитное учреждение, исполняющее решение суда. После чего полученный документ передается взыскателю.
Исключение для досрочного возобновления производства – получение достоверной информации об изменении материального положения должника, появления у него ликвидного имущества, которое может быть реализовано в счет выплаты долга, или неоднократные нарушения по выплате алиментов.
Образец заявления в банк по исполнительному листу
Если взыскатель самостоятельно направлял в банк, в котором имелись счета должника исполнительный лист в соответствии с заявлением
Процедура возврата листа не представляет сложностей, но довольно затратна, в связи с необходимостью уплаты сбора. В большинстве случаев, если должник, в чьих интересах отзывают документ, не берет на себя эти расходы, дождаться прекращения производства по п.3 или п.4 ч. 1 ст. 46 самим приставом.
Одна из основных функций работы судебных приставов — удержание задолженности из заработной платы должников. Делается это в том числе путем направления исполнительного листа по месту их работы.
- исполнительный лист;
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение об уплате каких-либо платежей, чаще всего алиментов.
После получения исполнительного листа организация-работодатель несет ответственность за его сохранность.
В противном случае законодательство предусматривает наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста тысяч рублей (статья №17.14 КоАП РФ). Кроме того, следует помнить, что судебные приставы имеют полномочия проверять корректность выплат на основании первичных бухгалтерских документов.
к содержанию ↑Порядок отправления письма
Возврат исполнительного листа и отправление заявления следует зафиксировать в журнале учета отправлений (исходящих документов), а также необходимо сохранить документальное доказательство передачи бумаг: опись вложений с почты либо при личном посещении распечатать заявление в двойном экземпляре и поставить входящую отметку в канцелярии ФССП.
Следует помнить, что возврат исполнительно листа должен осуществляться в то же отделение ФССП, откуда он и поступил.
к содержанию ↑Что будет с документом, если уволить сотрудника?
Исполнительный лист — это один из видов исполнительных документов, он выдаётся на основании решения, определения или постановления суда. В нем содержатся данные из резолютивной части:
- наименование судебного органа;
- номер дела;
- даты вынесения решения, выдачи листа, вступления в силу;
- предъявленные требования к ответчику (им в данном случае и является работник);
- выдержка из решения (текст строго должен совпадать с выводами суда об удовлетворении иска в полном объёме или частично, содержать сведения о порядке и суммах, подлежащих взысканию);
- реквизиты сторон по делу (ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации — данные физического лица, полное название организации, ИНН, дата регистрации — данные юридического лица);
- номер и серия документа.
Исполнительный лист выдаётся только судом на основании заявления на выдачу данного документа. Он может быть направлен в отдел судебных приставов либо выдан руки взыскателю, его представителю по доверенности, чтобы тот предъявил его для исполнения работодателю должника.
Как только работодатель получил исполнительный лист, нужно:
- уведомить судебного пристава о получении документа (если было направлено уведомление);
- зарегистрировать исполнительный лист в специальном журнале для регистрации таких документов;
- обеспечить его сохранность.
Это должно быть сделано не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В этот же срок необходимо уведомить судебных приставов и взыскателя об увольнении должника с указанием суммы произведенных удержаний.
к содержанию ↑Могут ли отчислить из штата в связи с исполнением судебного решения?
Уволить сотрудника по той причине, что на на него пришел исполнительный лист, невозможно. Те основания, по которым сотрудник может быть уволен, закреплены в Трудовом кодексе РФ и их перечень является исчерпывающим. Так как законом не предусмотрено подобное основание, то увольнение в данном случае будет неправомерным, поскольку причины, из-за которых человек стал должником, могут быть тяжёлыми и уважительными.
Удержание после того, как человек покинул организацию
После того, как сотрудник уволился, удержания сумм из его заработной платы этой организацией прекращаются. Исключительные случаи устанавливаются Трудовым кодексом РФ, ч. 2 ст. 137.
Работодатель может удержать деньги с зарплаты при увольнении, если:
- работнику был выдан аванс, а он его не отработал;
- работнику было выплачено лишнее по причине счетных ошибок;
- была установлена вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- работнику был предоставлен отпуск авансом — за неотработанные фактически дни отпуска.
Удержаний за дни неотгулянного отпуска не будет, если работник увольняется по причинам:
- отказа от перевода на другую работу;
- ликвидации организации;
- сокращения штата;
- призыва на военную службу;
- восстановления на работе;
- неспособности к работе по медицинским показаниям;
- наступления чрезвычайной ситуации.
Куда нужно вернуть бумагу об исполнении?
Когда сотрудник уволился, работодатель обязан:
- уведомить судебных приставов о том, что взыскание сумм по исполнительному листу невозможно;
- вернуть лист в отдел судебных приставов.
Исполнительный лист должен быть возвращён вместе с заявлением и копией приказа об увольнении. В заявлении указываются:
- сумма произведенных взысканий;
- причина, по которой дальнейшие взыскания невозможны (в данном случае это увольнение сотрудника);
- информация о новом месте работы должника, если такие сведения имеются.
Как и в какой срок документ направляется судебным приставам?
Обязательно необходимо указать номера платежных поручений и даты перечисления средств. Запись заверяется подписью главного бухгалтера и печатью организации.
к содержанию ↑Возвращение требования с сопроводительным письмом
Оно должно содержать данные об основании на увольнение должника (со ссылкой на приказ), информацию о суммах отчисления и периоде взыскания.
Письмо подписывают главный бухгалтер и генеральный директор организации, при наличии печати организации проставляется ее оттиск. Такой возврат лучше всего письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также сохранить документальное подтверждение возврата (опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом).
Процедура по увольнению сотрудника, в отношении которого производились взыскания по исполнительному документу, довольно сложная и требует максимум внимательности и профессионализма бухгалтера и кадровых работников организации. Надеемся, что подробное описание поможет вам не сталкиваться с трудностями и не совершать ошибок при работе.
к содержанию ↑Удержание по исполнительным документам: общие положения
Исполнительный документ, поступивший в адрес организации на имя сотрудника, является основанием для взыскания из зарплаты работника сумм, указанный в документе.
- исполнительный лист;
- удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам;
- акт контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов;
- судебный акт, выданный в соответствие с КоАП;
- постановление судебных приставов;
- исполнительная надпись нотариуса на договоре о внесудебном порядке решения спора.
В соответствие с положениями ФЗ-223, работодатель обязан производить удержания с момента получения исполнительного документа.
Для того чтобы производить взыскания, согласие работника не требуется. Работодателю достаточного уведомить сотрудника в письменной форме (подпись работника «Уведомлен» на исполнительном листе), после чего бухгалтер вправе удерживать суммы в порядке, установленном исполнительным документом.
к содержанию ↑Когда нужно вернуть исполнительный лист судебным приставам
- увольнение должника с места работы;
- смерть ответчика;
- полное удовлетворение исковых требований;
- невозможность установить местонахождение ответчика;
- прекращение взысканий на основании обращения истца (получателя средств).
Ниже мы подробно опишем порядок возврата исполнительного документа для каждого из вышеперечисленных случаев.
|
В каких случаях составляется письмо – уведомление
Чаще всего наличие исполнительного листа предполагает удержание части заработной платы должника в пользу соответствующего получателя. При этом неважны основания для подобного взыскания.
Если имеются юридические основания для подобной меры, и работодателю представлены оригинал или дубликат исполнительного листа (копия силы закона не имеет и исполнению не подлежит!), то органы Федеральной службы судебных приставов должны быть уведомлены о получении соответствующего документа. Аналогично, при увольнении сотрудника-должника, служба судебных приставов должна получить информацию о данном факте.
Для этой цели используется форма письма. Помимо этого, рекомендуется отправить соответствующее уведомление и взыскателю, с приложением копии приказа об увольнении.
к содержанию ↑Как составляется письмо приставам об увольнении сотрудника
Законодательство устанавливает обязательность возврата исполнительного документа в случае увольнения должника, и уведомления Федеральной службы судебных приставов о факте расторжения трудового договора (часть 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»), но не регламентирует форму такого письма.
Основная часть
- причину составления (в рассматриваемом случае – увольнение);
- ссылки на реквизиты исполнительного листа или исходящий номер письма судебных приставов, содержавшее предписание для произведения удержаний;
- фамилию, имя, отчество (при наличии) уволенного сотрудника, его бывшая должность и специальность;
- дату и причину увольнения. Последнее крайне желательно указывать со ссылками на соответствующие статьи Трудового Кодекса;
- произведен ли окончательный расчет и его дата. Если нет, то указываются причины возникновения долгов;
- срок, в течение которого производились удержания;
- адрес нового места работы должника. Если оно неизвестно, то так и пишется, но наличие подобной фразы также весьма желательно;
- последнее место жительства должника, как оно указано в документах организации;
- фразу о возврате исполнительного листа в Федеральную службу судебных приставов.
